Индексация заработной платы



Практика показывает, что в последнее время налоговые органы при проверках сумм доходов по какой-либо причине не выплаченных работникам и не начисленным в учете, пытаются доначислять налог на доход физических лиц предприятиям с применением санкции 200% от доначисленной суммы налога. Безусловно, свою правоту можно отстоять по неуплате в бюджет налога по не выплаченным и не начисленным доходам работникам. Однако, расходы на правовую защиту по неуплате НДФЛ могут превысить саму сумму индексации. В таком случае Ваши риски будут неоправданными.

А вот правоту по не проведению индексации денежных доходов отстоять невозможно.

Альтернативой индексации может быть ежемесячное увеличение заработной платы каждому работнику на небольшую сумму. Однако такое повышение зарплаты также влечет ряд неудобств по отслеживанию определенной оптимальной величины повышения, которая не должна быть меньше суммы индексации. Раннее рекомендованное специалистами на страницах печати повышение на 1 гривну в месяц сегодня является недостаточным из-за инфляционного роста.

Законодательным основанием индексации служит Закон «Об индексации денежных доходов населения» в редакции Закона Украины от 06.02.2003 г. № 491-IV (далее – Закон об индексации).

Непосредственный порядок осуществления индексации по новым правилам изложен в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном Постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078 (дальше – Порядок индексации).

В соответствии с Законом об индексации и Порядком индексировать необходимо любые денежные доходы граждан, не имеющие разового характера. Государством устанавливается лишь допустимый предел индексации, который применительно к суммам оплаты труда составляет на данный момент 453 грн. При этом общая сумма получаемого дохода на факт проведения индексации не влияет. Следовательно, индексации подлежит зарплата и в 200 грн. и в 10 000 грн., но в пределах допустимого предела индексации 453 грн.

Индексация денежных доходов населения производится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, устанавливаемый в размере 101 процента.

Согласно Закона Украины «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» при несвоевременности индексации обязательно также произвести и соответствующую компенсацию.

Согласно ст. 15 Закона об индексации за нарушение законодательства об индексации денежных доходов населения виновные лица привлекаются к ответственности в соответствии с законом.

Непроведение индексации (а также несоблюдение сроков выплаты зарплаты, выплата ее в неполном объеме и т. п.) согласно ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях (КоАП) карается административным штрафом от 15 до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (то есть от 255 до 850 грн.).

На основании вышеизложенного рекомендуем проводить своевременно индексацию доходов своих работников.

Суммы индексации на основании пп. 5.6.1 Закона Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 22.05.97 г. № 283/97-ВР включаются в валовые расходы, так как это расходы на оплату труда.

На суммы индексации осуществляются те самые начисления и удержания (подоходный налог, пенсионный сбор и взносы на социальное страхование), что и на заработную плату, которая индексируется.

В бухгалтерском учете сумма индексации отображается в том же порядке, что и заработная плата, которая является объектом индексации.



Адвокат

Кифак А.Н.